一、「提心吊胆的 10 年：日结 150 元，最怕中介跑路」
2015 年的西安工地，38 岁的老陈攥着刚领的 150 元日结工资，数了 3 遍 —— 这是他搬了 10 吨钢筋的报酬，中介抽走了 60 元。「那时候找活全靠蹲劳务市场，中介说啥就是啥，干满一个月能拿到 80% 工资就算烧高香。」最惨的一次，他跟老乡去外省工地，干了 45 天活，工头卷款跑路，20 多个工友在火车站蹲了 3 天没凑够回家的路费。
10 年里，老陈从西安辗转到乌鲁木齐，工种从普工熬成钢筋工，日结工资涨到 200 元，但口袋始终攒不下钱：中介抽成、欠薪跑路、虚假岗位…… 像三张网罩在头上。2023 年春节，他给儿子转学费时发现，辛辛苦苦干了一年，账上只剩 1.2 万元，「跟我一起出来的兄弟，好多都转行了，我想着再干几年就回老家种地。」
二、「第一次见工资全额到账：日结 260 元，多拿的 60 元像捡来的」
转机出现在 2023 年 3 月。同乡小李塞给他一个二维码：「试试鱼泡直聘，企业直招没中介，我现在日结 260 元。」老陈将信将疑注册，填完「10 年钢筋工经验」后，系统推送了 3 个岗位：
咸阳某工地急招钢筋工（日结 260 元，包午饭）
西安高新区项目招带班（日结 280 元，需带 3 人团队）
铜川光伏支架安装（日结 300 元，需登高证）
他选了咸阳的岗位，跟企业负责人直聊时反复确认：「真没中介抽成？」对方发来了营业执照和施工许可证照片。干满第一天，他收到银行到账通知：260 元，一分不少。「当时愣了半天，赶紧给老婆打电话，她还以为我被骗了。」
3 个月后，老陈用平台「薪资监管」功能存下的钱，给家里装了台空调。数据显示，鱼泡直聘直招模式下，钢筋工平均日薪比传统渠道高 28%，老陈算过账：每天多拿 60 元，一个月干 25 天就多 1500 元，相当于每年多攒 1.8 万元。
三、「AI 推岗 + 考证书：从零散活到大项目，日结涨到 400 元」
2024 年初，老陈在平台看到「钢筋工技能认证」入口，花 3 天时间学习线上课程，考下了「中级钢筋工证」。没想到这个动作，让他的薪资实现第二次飞跃：
AI 根据证书推荐「西安奥体中心扩建项目」，日结 380 元，要求看懂 BIM 图纸；
平台「工友圈」有人分享考登高证经验，他跟着报名，拿下证书后接光伏项目，日结涨到 400 元；
系统提醒「春季急聘岗薪资上涨」，他抓住机会报名某急招项目，因技能匹配度高，被企业定为「班组小工头」，额外拿管理补贴。
最让他踏实的是「区块链存证」功能：每次打卡的照片自动嵌入时间地点，薪资合同上链存储。2024 年 6 月，某项目拖欠 1.2 万元工资，他直接把电子证据提交劳动仲裁，3 天就拿到全款。「以前觉得维权是天大的事，现在平台把证据都给你备好了，省心。」
四、「稳定 7000 元月薪：从打零工到带团队，活找上门来」
2025 年开春，老陈做了个重要决定：不再接零散日结活，专注接「月结大项目」。他在平台完善「带团队经验」，系统精准推送了「渭南某商业综合体钢筋班组」岗位，谈妥月薪 7000 元 + 团队绩效，负责管理 10 人小组。
现在的老陈，早上安排完工人活，就用平台「用工地图」查看周边高薪项目，遇到急聘岗会主动联系企业。上个月，他带团队接了个 15 天的急活，额外赚了 1.2 万元绩效。「前几天儿子打电话说，同学爸爸问我能不能带他们村人一起干，我才发现，原来在平台干久了，真能当‘包工头’，但不是以前那种坑人的，是带着老乡一起赚靠谱钱。」
鱼泡直聘数据显示，像老陈这样的用户，87% 通过「直招 + 技能提升」实现薪资增长，34% 月薪突破 7000 元。在他的工友圈里，最新一条动态是：「第 3 次给大学生转学费，感谢平台让我这老钢筋工也能供出文化人。」配图是银行转账记录，金额 7000 元，备注「9 月生活费」。
